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第三百五十四章:暗中准备

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梅兰因知道苏摩城靠近战火地区,有些担心儿子的安危。</p>

“为何选择此地做任务,炮弹可没长眼睛,是不分好人和坏人的。”梅兰因感到非常不解。</p>

“老妈,你成天讲星际融合,还有斯特劳尔家族的未来危机,我想要亲身体会战争的残酷,提早做好心理预期。”</p>

牧良给出冠冕堂皇的理由。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

“是啊,儿子说得对,从小到大你都在训练他,与生死搏斗比,应该算是相对安全的。况且任务已经接下,不去的话有失诚信。”</p>

牧不离在一旁帮腔。</p>

“唉,你们父子一个德性,哪知世间险恶,第比拉盘根亚西地区多年,一定要小心他再起绑架之意。”</p>

梅兰因终于道出真正的担忧。</p>

听到老妈提起第比拉,牧良心中一跳,差点以为自己的隐密行动暴露了,好在虚惊一场。</p>

“这个我倒是没考虑到,你妈说得对,时刻要当心陌生人靠近。”</p>

牧不离很快站在妻子一边,开始忧心起来。</p>

“放心好了,我又不是去打仗,那么多的地星卫士维持秩序,恐怖分子不敢明目张胆地放肆。”</p>

牧良拍着胸脯承诺一定小心谨慎,期满就会回家。</p>

“你打算拿什么防身,异能管理中心配发的装备,要不要带过去?”</p>

梅兰因见儿子态度坚决,不好劝他取消任务,转而问起具体细节来。</p>

“管理中心要求尽量不暴露身份,那些武器执行秘密任务时才能用,我这是公派协助工作,那边会有防弹衣发放,你们甭操心了。”</p>

牧良打开身卡手机,将学院嘱咐的注意事项念了一遍,并讲明了自己防范准备,最后才让父母暂时放了心。</p>

应付完父母这边,牧良回到自己的房间,从身卡手机中,调取了管理中心发给他的第比拉简短资料:</p>

化妆后的面部清晰照片,所住圣利亚医院的特护病房号。</p>

信息虽然简洁过分,但给出的两项,都是最关键的环节,让执行者能够直奔主题。他再次仔细地观察每一个细节,将相貌与房号牢记于心。</p>

将出发前的工作准备妥当,牧良随后向楚天辞、易小安、宋元3人发出视频会议邀请,开始了解“文以载道进化之家”的投融资平台进展情况。</p>

15分钟过后,4人的头像出现在虚拟会议室内,打过招呼便提升进入议程环节。</p>

“董事长,第一个与华夏建设银行谈判,对方了解情况后,当场就确定了合作意向,目前双方已经完成了谈判流程,草拟了协议文本,待各方董事会审议通过,就可以签署正式合作协议。</p>

协议电子文本已经发送到你的vip邮箱,不知董事长是否阅读过了?”</p>

楚天辞先进行总体情况汇报。</p>

“辛苦3位了,刚才扫了一遍,优惠条件比预想的要好。”牧良给予了肯定回答。</p>

“董事长,经过与其它投融资平台对比,这家银行非常很好我们公司的影响力与发展前景,更看重牧家的雄厚实力与偿债能力,合作协议确定的优惠,平台抽利达到了0.8%,比联盟级网站还稍高点,基本是银行间能够做主的最好政策了。”</p>

精打细算的宋元,头回没有抱怨对方的抠门。</p>

“有钱赚是好事,诚信要放在首位,今后开展投融资,应特别注重商誉,打造好优质服务形象。”牧良确定了今后的经营原则。</p>

“董事长,经过综合测算,租赁服务器是目前最合适的选择,公司与该银行签订了租赁协议,费用同样比较优惠。”易小安汇报了网络方面的工作。</p>

“做得很好,置于对方监管之下,好让他们时刻放心,平台也能安心做事,对双方都有好处。”牧良一语切中了要害。</p>

“董事长,这几年时局动荡,房地产大幅贬值,各大银行坏账堆积,融资门槛一抬再抬,我们公司是否需要同步套用银行标准?”楚天辞提出来一个棘手的问题。</p>

这是3人商量了好几天,都无法定论的重大决策,关系到公司的生存发展,必须要大股东拍板定夺。</p>

的确是两难的抉择,放宽标准可以扩大投融资门槛,拓展更多业务领域,而且针对急需客户还能充分利用政策杠杆,自主运用利率上浮0~20%的手段获取额外收益;</p>

通过高风险投资,更有机会获取巨额回报,推动业务爆发式增长,迅速壮大自身发展空间,这是好的方面。</p>

负面影响,则呈反比放大,门槛越低风险越大,弄得不好坏账呆账积压,经济纠纷不断,官司拖累很可能会导致公司破产。</p>

公司一旦破产,银行没有直接面对客户,用抵押物品填补账面损失即可,风险基本可控,最终吃亏的是大小股东。</p>

“融资方面,我建议审核标准与银行同步,小本买卖费时费力担风险。</p>

公司要脱离低端竞争,定位在高端领域,单项融资金额起点可考虑设在5千万上下,具体由你们商定。</p>

投资方面,完全取决于我们的眼光与把握机遇的能力,我没有任何成熟经验提供参考,这个必须招聘专业人士打理,具体项目再具体讨论决定。”</p>

牧良敲定了发展的总体思路,让几人有了明确的工作方向,剩下的就是如何落实的问题。</p>

接着,4人围绕人员招聘、租赁场所扩展、业务模块增补等议题,进行了深入分析研究,形成了数项决定。</p></div>

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