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第四百三十五章 三个轧钢厂要合并了

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他能怎么办?这种大事又不是他能决定的。</p>

部里的直属企业没有一千,也有八百,轧钢厂只是其中一个。</p>

别说是合并这种小事了,就是直接让企业清算破产都不在话下。</p>

好不容易熬到开完会,杨军趁毛化没反应过来,直接溜了。</p>

来到部里的食堂,杨军要了一份土豆丝、一份炖白菜,两个窝窝头,找了个没人的地方坐下。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

还别说,部里的伙食就是好,舍得放油,量还足,窝窝头泡白菜汁也不那么拉嗓子了。</p>

“老杨,你以为躲到这犄角疙瘩,我们就找不到你了。”</p>

杨军抬头,不好意思的笑了。</p>

第一轧钢厂厂长毛化和第二轧钢厂厂长高冬至端着饭盒站在他跟前,两人一副兴师问罪的样子。</p>

“坐坐,站着干嘛?我又不缺伺候的丫鬟。”</p>

杨军起身,招手示意他们坐下。</p>

“二位老哥,你们堵我没用啊,这事不是我能决定的,您二位要是有这功夫,还不如想想其他办法。”</p>

“哼!”</p>

高冬至气哼哼的坐在他对面,两眼死死地盯着他。</p>

“老杨,你说说,平时抢我们订单也就罢了,现在你是想连锅端啊。”</p>

“对,还有你们搞的那个什么5S制度和技改,不是把我们往死里逼吗?”毛化附和道。</p>

杨军一听不高兴了。</p>

啥叫我抢了你们订单,那是你们没本事好不?</p>

还有技改,呵呵,自己无能,怪别人太优秀了。</p>

不过,虽然他心里不高兴,但并没有发作出来。</p>

毕竟这二位和自己同级,该有的面子还得给。</p>

“我说二位老哥,知道什么叫优胜劣汰不?”</p>

杨军不等他们开口,接着说道:“你们都是领导干部,难道忍心看着资源浪费?个人的得失算什么,集体的利益要放在首位,上面决定这么做,自然有这么做的目的。”</p>

一顿话,说的他们二人直翻白眼。</p>

大话谁不会说,要是合并你的厂子话,你还会在这里唱高调吗?</p>

“老杨,你是坐着说话不腰疼,你能不能跟大领导说说,放弃这次合并计划,即使不成,能不能只合并一个厂子啊。”高冬至道。</p>

话音刚落,毛化就叫道:“老高,你啥意思,什么叫只合并一个厂子,你话说清楚,是合并你的厂子还是合并我的厂子?”</p>

“嘿,老毛,人家老杨还没反对,咱俩先干起来了呢,不管保下哪个厂子,最起码不至于被一锅端吧。”</p>

“那也不行,要保就全保下,不保谁也甭想留下。”</p>

……</p>

杨军乐呵呵的看着他们俩在那里吵,他也不打扰他们,低头吃饭。</p>

两人吵了半天,见杨军没动静,于是相互使了个眼色。</p>

“老杨,听说大领导是您岳丈?”毛化趴在桌子上,一脸玩味的问道。</p>

“您看,您在大领导那能说得上话,厂子合不合并还不是你一句话的事。”</p>

杨军闻言,心里暗笑。</p>

合着刚才这俩人在演戏呢,见自己没上当,这才说出了真正的目的。</p>

“我是不是大领导的女婿,和厂子合不合并是两码事,今天,要不是你们提起,我还不知道工厂合并的事,你们说说,我怎么跟领导去说。”</p>

杨军一副语重心长的样子,脸上又挂着为难的表情,</p>

“哎,我命咋这么苦呢,真当我是收废品的,啥破烂厂子都扔给我。”</p>

这话,立即引起了他们二人不满。</p>

“嗐,我这暴脾气,我的厂子怎么就成了破烂厂了?”</p>

“就是啊,老杨,说话注意点,咱们的厂子怎么就成破烂厂了?”</p>

杨军抬手示意他们不要冲动,然后语重心长的解释道,</p>

“两位老哥,今年部里发的报表都看了吧?”</p>

“看了,咋的?”二人同时道。</p>

杨军敲了敲桌子,笑道:“二位老哥,不是我寒碜你们,你们两个厂子加起来的数据还不到我们厂一半的产能,你说说,不合并你的厂子,合并谁的?”</p>

“这……”</p>

两人闻言,顿时脸色通红。</p>

每次部里开会,第三轧钢厂屡次受到表扬,而他们两个厂子每次都作为反面教材。</p>

在厂子规模、职工人数、机器设备相当的情况下,产能却相差好几倍,而且还是在没有技改之前,要是技改后的话,恐怕不是几倍那么简单了。</p>

“老杨啊,你说的这些我们都知道,我们也认识到自己不足之处,我们知道错了,你能不能跟领导说说,再给我们一年的时间,要是再不出成绩的话,厂子该合并的合并,该撤的撤,你看怎么样?”毛化道。</p>

“是啊,老杨,只要给我们一年时间,到时候我们引进你们厂的管理制度和升级改造技术,我相信不会比你们差的。”高冬至附和道。</p>

杨军闻言,笑了。</p>

这俩人打的一手好算盘,想直接引进管理制度和技改技术,这比摘桃小能手还狠啊。</p>

自己厂子现在还没技改完,哪有功夫帮你们技改啊。</p>

“两位老哥,这不是制度和技术的原因,是人的问题。”</p>

杨军用筷子敲了敲饭盒道:“知道什么叫以人为本不?就是再好的技术和制度也得靠人去执行,人要是不行,再好的技术和制度也是白搭。”</p>

杨军也懒得跟他说,即使手把手的教,他们也学不会。</p>

这不是杨军看不起他们,而是他们没有经过时代的文化沉淀与洗礼,是无法真正体会文化的含义的。</p>

这是制度决定的事,不是人为能改变的。</p>

尤其是在计划经济年代,他们即使想破脑袋,也不能突破思维的局限性。</p>

这世上,也就杨军一人懂得内在的深刻含义。</p>

“老杨,我怎么感觉你是嫌我们土?”毛化一脸幽怨道。</p>

杨军还没来得及说话,就看到大领导秘书急匆匆的朝他走来。</p>

“杨厂长,大领导让你吃过饭去他办公室一趟。”</p>

“好的,我马上过去。”</p>

杨军收拾一下饭盒,拍了拍毛化的肩膀揶揄道。</p>

“老毛,自信一点,你们就是老土。”</p></div>

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