一场会议，九州科技的高管层们从最开始的担忧，到结束时的满怀壮志，只过去了半个小时。</P></p>
但不为人知的是，这半个小时分发下来的工作，却是一个涉及到上万亿资产规模的超大项目。</P></p>
九州科技安保部门之所以会独立出去，成为九州安保公司。并不是为了坊间传闻的为了上市，而是九州科技安保部门内部掌控的资源、设备，以及该部门在蓝星全球各地分部的影响力、精英安保员工的力量，已经无法再继续待在九州科技的公司外壳保护下，必须要独立出来进行风险隔离和管理层梳理。</P></p>
否则，很有可能会引发一些不必要的矛盾出来。</P></p>
而九州科技航空航天部门，也在这场会议之后，确定了将要独立为九州星海公司的下一阶段重要工作。</P></p>
仍然是由九州科技全资控股，但是会设立虚拟股，以激励九州星海公司的工程师和普通员工们。</P></p>
当然，九州星海公司仍然没有上市规划，甚至于在顾青的规划中，所有九州科技独资全资，或者是掌控了绝对控股的企业，都不会进行上市规划。</P></p>
只有像燧人公司这样和官方合作的企业，才会有上市安排。</P></p>
九州科技在迅猛发展的这十年里，高管层一直在进行末尾淘汰制的换血制度，并且强制将智能程序AI獬豸，融进了每个办公环节，并且加强了管理层与技术精英员工的资产审核和家庭审核。</P></p>
也正是对所有员工和管理层足够了解，所以当顾青提出这些后续工作的时候，哪怕有人心里面并不满意自己的权利被切割变小，也根本不敢直接站出来质疑。</P></p>
甚至还有几位高管层在得知自己负责的项目要减少，自己的权利要被拆分一部分的时候，更多的是轻松……</P></p>
比如九州娱乐分公司的负责人王腾，在听到灵境生态将独立成为九州灵境公司的时候，虽然心中有些许不舍，但更多的情绪却是轻松。</P></p>
这些年，他带领九州娱乐分公司搞了很多游戏项目，但唯独对灵境生态的技术发展和软硬件研发，并没有什么实质性的管理权限和贡献。</P></p>
有时候他自己都在吐槽，灵境生态这么重要的一项技术，放到娱乐分公司里面进行管理，非常不合适。</P></p>
对航空航天部门和九州娱乐的灵境生态进行改动之外，九州科技与会的这些位高管层，也都有了新的安保配置。</P></p>
在原有的安保小队配置上面，没有减少，只有增加。</P></p>
比如许可范围内的杀伤性武器，公布一部分可公开的监控设备，以及展示九州科技和大夏官方合作的“事故快处系统”。</P></p>
并非是交通领域使用的事故快处，而是针对一些特殊情况下的实时数据记录，方便大夏官方和九州科技能够对事故进行定案。</P></p>
有视频、音频，以及最重要的，受法律认可的实时定位数据。</P></p>
九州科技周天星斗工程与大夏北斗系统通过协议进行双重配合定位，因为不是大规模大面积人员使用，仅仅只是针对九州科技正在工作状态的员工，所以能够精确到厘米的程度。</P></p>try{ggauto();} catch(ex){}
虽然这样做会让正在工作时间的员工没有那么多人身自由，但是这样做，显而易见带来的安全，却是让这一决定被全票通过。</P></p>
能够做到如今这个位置，这些人当中就没有一个是目光短浅的。毕竟功名利禄、美食风景再好，人没了，那就真没了。</P></p>